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武汉市2015年度“黄鹤英才(专项)计划”公告
作者来源日期: 2015-06-12

    为加快培养国家创新型城市建设需要的各类优秀人才,根据《关于印发〈黄鹤英才(专项)计划〉的通知》(武人才〔2013〕5号)要求,市委人才工作领导小组决定实施2015年度“黄鹤英才(专项)计划”,在科技、高技能、现代服务、企业经营管理、城市建设、农业、文化、教育、医疗卫生、社会工作等10个行业领域,遴选培养300名左右作出突出贡献的本地优秀创新创业人才。现就有关事项公告如下:

    一、对象条件

    (一)拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,具有良好职业道德;

    (二)拥有中国国籍,为我市相关行业领域企事业单位在聘在岗人员,或在汉领办、创办企业的创新创业人才;

    (三)具有较强的科研和管理创新能力,在国内外相关学科、行业领域取得突出贡献,有较强影响力;或掌握核心技术,具有领先的技术技能水平,拥有符合我市产业发展方向、具有产业化开发潜力的创新项目或产品;

    (四)符合各专项计划规定的其他条件。

    申报人年龄时间计算截止到2015年12月31日。在引领科技创新、突破关键技术、推动成果转化、促进经济社会发展等方面作出突出贡献的行业领军人才,由“黄鹤英才(专项)计划”责任单位推荐,经市委人才工作领导小组办公室(以下简称“市委人才办”)审核认定,可适当放宽条件。

    二、实施步骤

    (一)推荐申报。各专项计划责任单位开展本行业领域人选推荐工作,受理申报材料并进行资格初审,提出参评人选推荐意见,受理申报材料截止时间为8月10日。市委人才办统一审核后,确定进入评审阶段的参评名单。

    同一人才不能多头申报、重复入选,中央“千人计划”、省“百人计划”、市“黄鹤英才计划”(含东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”、武汉经济技术开发区“高端人才集聚工程”)入选人才不再申报黄鹤英才(专项)计划。

    (二)集中评审。按照“公平、公正、公开”的原则,市委人才办委托第三方评审机构,组织专家集中开展评审;各专项计划责任单位根据统一安排,具体组织开展会议评审工作。需要进行考察核实程序的专项计划,由相关责任单位组织实地考察。

    (三)确定人选。各专项计划责任单位根据评审结果,研究提出本专项计划拟入选人才初步名单,提交市委人才工作领导小组审定后,统一进行公示。公示无异议的,由各专项计划责任单位,与入选人才及用人单位签订资助协议或岗位责任书,落实资助经费和支持政策。

    (四)跟踪管理。建立“黄鹤英才(专项)计划”入选人才库,对入选人才进行跟踪服务和动态管理,对入选人才工作情况进行中期评估和绩效评估。对存在触犯法律法规、无正当理由不履行合同、人才离职离岗或成果未在汉有效实施等情况的,取消入选资格,停止或收回资助资金。

    三、支持政策

    (一)市委人才工作领导小组为入选人才颁发《“黄鹤英才(专项)计划”入选证书》。

    (二)为入选人才提供5-30万元资助资金,用于专题研究、项目实施、人才培养和团队建设等,行业部门和用人单位可给予配套经费支持。

    (三)优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。各专项计划责任单位在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面,针对不同层次、不同类别入选人才制定落实相关培养支持政策。

    四、有关事项

    (一)“黄鹤英才(专项)计划”相关文件可从“武汉政务网”(www.wuhan.gov.cn)、“武汉组织工作网”(www.whzg.gov.cn)、“武汉黄鹤英才网”(www.hhyc.gov.cn)下载,相关表格资料可从各专项计划责任单位指定网站下载。

    (二)市委人才办联系人及联系方式

    联系人:郑东、张晨博,联系方式/传真:82401318,电子邮箱:whzzb@126.com。

    (三)各专项计划联系人及联系方式

    1、黄鹤英才(科技)计划

    科技创新、知识产权:市科技局(市知识产权局)政治处,联系人:陈达,联系电话/传真:65692132,电子邮箱:kejiju1604@163.com。

    科技创业:市人社局专业技术人员管理处,联系人:陈欢,联系电话/传真:85771625,电子邮箱:whzj@vip.163.com。

    2、黄鹤英才(高技能)计划

    市人社局职业能力建设处,联系人:程向宇,联系电话/传真:85741473,电子邮箱:whhhycgjn@163.com。

    3、黄鹤英才(现代服务)计划

    现代服务:市发改委服务业发展处,联系人:陈勇涛,联系电话/传真:82796126/82796072,电子邮箱:whfgwfwyc@163.com。

    会计:市财政局会计处,联系人:王丽娟,联系电话/传真:85734302,电子邮箱:13871517266@163.com。

    4、黄鹤英才(企业家)计划

    民营企业:市经信委中小企业处,联系人:彭晓涛、程颖,联系电话/传真:85317050,电子邮箱:whsmyb@163.com。

    国有企业:市国资委企业领导人员管理处,联系人:付叔良,联系电话/传真:82864424,电子邮箱:wgzqlc@sina.com。

    5、黄鹤英才(城市建设)计划

    市城建委政治处,联系人:吴社华,联系电话/传真:83330842/83330830,电子邮箱:whcjwzzc@whjs.gov.cn。

    6、黄鹤英才(农业)计划

    市农委科技教育处,联系人:张薇,联系电话/传真:65683235,电子邮箱:nyjkjc@163.com。

    7、黄鹤英才(文化)计划

    市委宣传部干部处,联系人:李翥,联系电话/传真:82402563,电子邮箱:hhycwhjh@163.com。

    8、黄鹤英才(教育)计划

    市教育局教师工作处,联系人:万仞,联系电话/传真:65608487,电子邮箱:65608487@163.com。

    9、黄鹤英才(医疗卫生)计划

    市卫计委组织人事处,联系人:李振西,联系电话/传真:85690948,电子邮箱:wsjsrcb@163.com。

    10、黄鹤英才(社会工作)计划

    市民政局政权处,联系人:张芳,联系电话/传真:85765060 ,电子邮箱:whsmzjzqc@126.com。

    中共武汉市委人才工作领导小组办公室

                  2015年6月4日

 

    2015年度“黄鹤英才(科技)计划”

    一、培养目标

    2015年,在武汉地区企事业单位遴选支持25名科技创新人才,25名科技创业人才,10名知识产权人才。

    二、申报条件

    (一)科技创新人才

    1、近5年内获得过国家级、省部级、市级科技奖(国家级一等奖排名前七;国家级二等奖、省部级一等奖排名前五;省部级二等奖、市级一等奖排名前三;省部级三等奖、市级二等奖排名前二;市级三等奖排名前一)或近5年内累计获得发明专利5项以上。

    2、近5年内主持或作为主要参与者,完成过国家和地方重大科研或工程项目,并在学术技术方面发挥主要作用。

    3、具有博士学位或副高级以上专业技术职称,年龄一般不超过55周岁。

    4、若为海外引进的人才,须已回国工作2年以上,在今后5年内保证每年在国内工作九个月以上。

    (二)科技创业人才

    1、在武汉办理工商注册登记的时间在1年以上5年以内的科技型企业并依法纳税。

    2、为企业主要创办人之一,且现金出资在50万元以上;或持有创办企业20%以上的股份,拥有研发和成果转化所需的项目资金和融资保障。

    3、有创业经验和较强企业经营管理能力,并拥有一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创业团队。

    4、企业核心技术应具有自主知识产权,符合武汉市产业发展方向,基本具备成果转化的产业化条件,具有较好的成长性。

    5、年龄一般不超过55周岁。

    (三)知识产权人才

    1、知识产权工作人才。所在(或所服务)单位知识产权工作进入全国领先水平、工作经验在全国推广,且被推荐人作出过重大贡献;近5年在核心期刊发表过知识产权论文,或出版过知识产权方面的专著、领衔承担国家级知识产权相关课题。

    2、知识产权服务业人才。在知识产权审查、代理、诉讼、咨询、评估、交易、转化、投融资等业务方面取得全国一流业绩,或参与过重大涉外知识产权诉讼,并在业内具有较大影响;取得专利代理人、律师、资产评估师等执业资格5年以上;近5年在核心期刊发表过知识产权论文,或出版过知识产权方面的专著,领衔承担国家级知识产权相关课题。

    3、知识产权教学研究人才。为全国公认、学术造诣深厚的知识产权学科带头人,近5年在《中国科技期刊引证报告》、《中文核心期刊要目总览》或《中文社会科学引文索引(CSSCI)》发表过多篇知识产权论文,研究成果被国家部委或省、市级政府采纳;具有正高级专业技术职称,为知识产权研究方向的博士生导师。

    4、上述三类知识产权人才年龄一般不超过55周岁,业绩特别突出、德才表现特别优秀的,年龄可放宽到60周岁。

    5、凡武汉地区企事业单位及知识产权服务机构中入选国家知识产权专家咨询委员会委员、全国知识产权领军人才、国家知识产权专家库专家、全国专利信息利用领军人才等国家级知识产权人才的,同等条件下可优先参评和入选。

    三、申报途径

    科技创新人才和知识产权人才向市科技局(市知识产权局)申报;科技创业人才由各企业依照属地原则,向区人社局申报,经初步审核后向市人社局进行推荐。相关申报材料和表格可在武汉市科学技术局(武汉市知识产权局)网站(www.whst.gov.cn)、武汉市人力资源和社会保障局网站(www.whrsj.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    给予科技创新、科技创业入选人才30万元项目资金资助,给予知识产权人才10万元资金资助。优先推荐入选人才申报“湖北省高端人才引领培养计划”和“国家高层次人才特殊支持计划”。鼓励支持入选人才所在单位按程序申报国家、省部级、市级科技计划、人才计划、重点项目或重大工程,以及争取承担国家、省、市重点实验室、工程技术研究中心等项目建设。

2015年度“黄鹤英才(高技能)计划”

    一、培养目标

    2015年,在武汉地区企事业单位中选拔培养20名左右具有较强创新能力和高超技能技艺,能够带领工作团队或者班、组解决生产实践中的关键技术问题,推进技术革新改造、促进科技成果转化,取得重大经济社会效益的高技能人才。

    二、申报条件

    年龄一般在55周岁以下,具备技师(国家职业资格二级)及以上职业资格,目前仍在一线岗位直接从事技能操作,且具备下列条件之一:

    (一)荣获市级及以上技能大师等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

    (二)在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过市级及以上科技进步奖或国家专利等。

    (三)在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产领域总结出先进的操作技术方法处于市级及以上同行业拔尖水平,并得到广泛认可。

    (四)在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献,并取得重大经济社会效益。

    (五)具有较为丰富的生产实践经验,在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用过程中,掌握关键技术,解决关键性操作技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提高生产效率、提升产品质量有突出贡献。

    (六)在培养技能人才和带徒传授技艺等方面成绩突出,在同行业内有较大影响。

    三、申报途径

    采取自下而上、逐级评选推荐的方式进行遴选。各区人力资源(社会保障)局负责本辖区的评审和推荐工作;市属有关行业主管部门负责组织本行业、企业的评审和推荐工作;中央、省属在汉企业及市属大型企业自行组织评选,审定后直接向市人社局推荐。相关申报材料和表格可在武汉市人力资源和社会保障局网站(www.whrsj.gov.cn)“服务大厅—表格下载—培训鉴定”栏目下载。

    四、支持措施

    给予入选人才5万元资金支持,主要用于项目研究、技术研发和技能人才培养等。用人单位应给予相应配套资金支持,并在技能培养、考核评价、岗位使用、技术交流、激励保障等方面,制定相关支持政策。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。通过学术交流、政府推荐、专项培训、经费支持等方式,支持入选人才参加重大新技术推广和应用、技术革新项目、学术研究交流等活动。

    2015年度“黄鹤英才(现代服务)计划”

    一、培养目标

    2015年,在武汉地区企事业单位中选拔培养50名左右,直接从事商贸、物流、金融、软件信息、旅游、会计、新兴服务业等重点领域工作,并取得突出成绩的优秀专业人才。

    二、申报条件

    (一)基本条件

    1、在本领域从事经营管理或专业技术工作5年以上,有较丰富经营管理经验或专业技术水平,且在入选“黄鹤英才(现代服务)计划”后自愿在汉服务3年以上;或在汉成立公司开展创业的各类专业技术人才和经营管理人才;年龄一般不超过55周岁。

    2、在现代服务业重点领域,管理经验丰富、专业水平较高,熟悉国际管理和规则,在本行业发展中能发挥引领和带动作用,取得显著经济和社会效益的企业经营管理人才。

    3、在现代服务业重点领域有相当专业知识、技能和经验,得到业界公认、市场和出资人认可的专业技术人才。

    (二)分类条件

    1、金融业。重点培养银行客户经理、银行国际业务员、银行风险管理主管、证券经纪人、投资管理人才、风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、保险经纪人、保荐代表人、基金销售人员等管理和专业技术人才;重点培养金融分析师、金融风险管理师、跟单信用证专家、债券承销保荐代表、证券分析师、保险精算师、高级核保师、高级理赔师、保险理财分析师、保险代理人、保险公估师等领军人才。

    2、现代物流业。重点培养仓储、运输、配送、货运代理、物流系统化管理的高端管理人才,以及运输督导、报关员、单证员、报检员等高端专业技术人才;重点培养熟知电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才。

    3、软件与信息服务业。重点培养信息传输、计算机服务与软件业、数字内容产业、电子信息设备销售与租赁等方面的管理人才,以及IT咨询顾问、IT销售代表、客户经理、CAD设计师、多媒体设计师、通讯工程师等专业技术人才。

    4、商贸服务业。重点培养批发、零售、餐饮、住宿和电子商务行业的职业经理人,以及中西式烹饪大师、生活服务业专业技术和实用技能人才;重点培养会展设计师、会展项目策划师以及会展经营管理人才。

    5、旅游业。重点培养旅游星级饭店、旅行社和旅游景点的管理人才,从事旅游新业态的管理、策划和经营人才,以及旅游产品策划、旅游市场营销、旅游商品设计与开发等专业技术人才;重点培养景区规划、景区品牌策划、景区质量监控等管理人才,以及智慧旅游项目研发、设计、运营和维护等技术人才。

    6、会计行业。重点培养通晓国家财经法规和国际惯例,在深化行政事业单位体制改革,增强企业核心竞争力等方面作出重要贡献的高端会计实务人才;重点培养学术造诣高深,研究成果突出,在加强会计理论研究、培养优秀会计人才,推动会计教育改革等方面作出重要贡献的高端会计理论人才;重点培养和引进专业素质优异、职业经验丰富、职业道德良好,谙熟国内外行业规则,解决复杂经济业务问题,在国内外会计、审计市场规范执业的高端注册会计师人才。

    7、新兴服务业。重点培养胜任代理、经纪、鉴证、法律服务等中介业务的管理及专业人才,以及商标代理人、房地产经纪人、评估师、测绘师、监理等专业技术人才;重点培养注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师等人才;重点培养服装设计、珠宝设计等时尚创意设计人才。

    三、申报途径

    申报人准备相关申报材料,经申报人所在单位初审、盖章后,向所属行业主管部门或所在区发改部门推荐。相关申报资料和表格可在武汉市发展和改革委员会网站(http://www.whdrc.gov.cn)下载。会计类人员的申报通知及申报书请登录武汉市会计人员继续教育培训网网站(www.wh-kj.com)下载。

    四、支持措施

    给予入选人才10万元资金支持,用于对入选人才的培养支持与项目资助。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。入选人才主要负责的现代服务业项目,能够推动企业、新兴业态集聚发展并具有显著效益的,优先推荐争取国家、省、市级各类政策支持。

2015年度“黄鹤英才(企业家)计划”

    一、培养目标

    2015年,选拔培养30名左右具有世界眼光和战略思维、富有开拓创新精神、堪当领军重任的优秀民营企业家和市属国有企业领军人才。

    二、申报条件

    (一)民营企业

    1、申报人所在企业在武汉市注册并依法纳税3年以上,且工商部门认定为民营企业;须具备大中型企业的规模,应具有较高成长性和发展潜力;在本地、本行业有一定影响力或代表性。成长性较高的企业,或本地老字号、名牌企业,经市委人才办认定,可适当放宽申报条件。

    2、一般应担任企业主要领导职务。全国民营企业500强和入选省、市优秀民营企业的董事长、总经理、法人代表,各级优秀中国特色社会主义事业建设者、劳动模范及省“123”企业家培育计划推荐对象等优先推荐。

    3、一般应具有大学专科以上学历或同等学力,年龄一般在48周岁以内,特殊情况可适当放宽。

    (二)国有企业

    1、申报人所在企业应为市属国有、国有控股企业及其所属大中型企业,或区属大中型国有、国有控股企业,且具有较强盈利能力和发展潜力,在本市、本行业有一定影响力或代表性。

    2、申报人应具有5年以上企业工作经历和2年以上大中型企业董事长、总经理、法人代表任职经历,有经营管理创新、科研或技术成果,并有良好的经营业绩记录。

    3、一般应具有大学本科以上学历,年龄在53周岁以下,特殊情况可适当放宽。

    三、申报途径

    申报民营企业的,由申报人提出申请,所在企业盖章,经各区、开发区及相关部门、协会初审盖章后,向市经信委推荐。申报国有企业的,由申报人提出申请,所在企业、区国资部门审核盖章后,向市国资委推荐。相关申报材料和表格可在武汉市经济和信息化委员会网站(www.whec.gov.cn)、武汉市国有资产监督管理委员会网站(www.whgzw.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    给予10万元项目资助资金,用于企业人才引进培养和研发平台建设。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。对于民营企业入选人才,组织参加出国培训班,进高校、访外企、会精英,提升企业管理水平;免费为其企业提供管理诊断咨询服务,在申报各级财政资金支持时优先指导、适当倾斜。对于国有企业入选人才,选派参加学习培训、国内外考察等活动,组织参加洽谈会、招商会、展会、研讨会等重大商业活动,为所在企业引进技术、项目、人才等牵线搭桥,促进合作交流。

2015年度“黄鹤英才(城市建设)计划”

  一、培养目标

    2015年,选拔培养30名左右,在城市建设与管理、城市规划、工程设计和施工管理、综合交通、绿色建筑、生态环境、地下空间、节能和新能源等领域,拥有丰富管理经验或专业技术水平的企事业单位在聘在岗优秀人才。

    二、申报条件

    (一)年龄一般不超过55周岁,自取得大学本科学历后,累计从事城市建设领域工作(含研究生就读期间)10年以上(有特殊贡献者除外);

    (二)近3年内获得过一次或者多次国家级、省部级、市级相关领域重大奖项,其中,国家级一等奖排名前五,国家级二等奖、省部级一等奖排名前三,国家级三等奖、省部级二等奖、市级一等奖排名前二;

    (三)近3年内主持或作为主要参与者,完成过一项或者多项国家、省、市重大科研工程项目,项目技术水平达到同期、同类型项目的国际先进水平或国内领先水平;

    (四)获得过省部级以上劳动模范或先进个人等荣誉称号,或者具有硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职称;

    (五)在城市建设领域理论上有较高造诣,有专著或在国家级核心期刊上发表过学术论文,在国内外产生了较大影响。

    三、申报途径

    申报人提出申请,经申报人所在单位初审、盖章后予以推荐。相关申报材料和表格可在武汉市城乡建设委员会网站(www.whjs.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    给予入选人才10万元资助资金,用于对入选人才的培养支持与项目资助。优先推荐入选人才申报“湖北省高端人才引领培养计划”以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。优先选送参加国际重大科技计划、工程项目、学术研究交流等活动。

2015年度“黄鹤英才(农业)计划”

    一、培养目标

    2015年,选拔培养10名左右在种植业、畜牧业、水产业、农机装备业、林业、乡村休闲旅游业、农产品加工等产业,在推动科技创新、农业科技成果转化、促进农业产业化发展等方面作出突出贡献的优秀科技人才、农业生产经营人才和社会化服务管理人才。

    二、申报条件

    武汉地区大中专院校涉农学科、农业科研院所、农业推广服务机构在聘在岗人员,农业产业化领军带头人、社会化服务管理人员等,年龄一般在60周岁以下。申报者除必须符合“黄鹤英才(专项)计划”基本条件外,还应分别具备以下条件:

    (一)优秀农业科技人才。在“三农”领域(含软科学),提出推动农业和农村发展的重大政策性建议被市级以上(政府)部门采纳;近三年内获得过市级以上科技进步奖(排名前三);在农林业科技成果转化、先进适用技术集成与推广应用、高新技术产业化等方面作出突出贡献,新技术推广面积1万亩以上,推广增收100万元以上。

    (二)农业产业化领军带头人。在农业产业化经营方面,表现出较强的领军才能和团队组织能力;所在企业被评定为市级以上农业产业化龙头企业、农业科技型企业,上年度缴税额达1000万元以上,拥有省级以上著名商标或驰名商标,具有自主知识产权的新技术、新产品收入占30%以上;所在农民专业合作组织被评定为市级以上农民专业合作社示范社,年产值2000万元以上,合作社员达200户以上,对区域农民增收致富带动作用大。

    (三)社会化服务管理人才。包括村级管理主要负责人和农村经纪人等,能带领村民从事农林业种、养、加、销或兴办村级企业,近3年内受到省级以上政府表彰。村集体收入在600万元以上;农村经纪人能开展订单生产与经营,带动农户500户以上,年销售额在3000万元以上。

    三、申报途径

    申报人提出申请,经所在单位初审、盖章后归口推荐到辖区农业局、林业局。区农业局、林业局复审盖章后推荐到市农业委员会、市园林与林业局。大中专院校涉农学科、农业科研院所、农业推广服务机构申报者由所在单位初审、盖章后归口推荐到市农业委员会。相关申报材料和表格可在武汉农业信息网站(www.wuhanagri.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    给予入选人才5万元的资金支持,用于专项研究和项目资助。优先推荐入选人才参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选,优先推荐申报国家、省、市重大人才计划和高级农业职业经理人等评选。

2015年度“黄鹤英才(文化)计划”

    一、培养目标

    2015年,选拔培养20名左右在我市文学艺术、新闻出版、广播影视、社会科学、文物保护、非遗传承、文化产业等领域,从事研究、创作、表演、传承、传播、经营管理等工作,并取得突出成果的优秀人才。

    二、申报条件

    (一)专业造诣较高,是宣传思想文化领域代表性人物,业绩突出,成果显著,获得过本领域公认的国内外重大奖项;

    (二)在重大文化项目运作、文化体制改革等工作中取得系统性、创新性成果,创造较好的社会效益和经济效益;

    (三)我市相关行业领域的企事业单位在聘在岗人员,一般应具有大学本科以上学历或高级专业技术职称,年龄一般不超过60周岁。

    三、申报途径

    各区(开发区)宣传部和市直宣传战线各单位按属地管理原则,根据要求推荐本区、本单位的优秀人才参选。特殊情况,可接受个人自荐。相关申报材料和表格可在中共武汉市委宣传部网站(www.whxc.org.cn)下载。

    四、支持措施

    给予入选人才20万元资金支持,主要用于项目实施、技术研发、成果转化和人才培养、团队建设等。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选,或申报相关荣誉称号。支持入选人才参加国家、国际重大文化项目、学术研究交流等活动,鼓励参政议政、建言献策。

2015年度“黄鹤英才(教育)计划”

    一、培养目标

    2015年,选拔培养20名左右我市普通中小学校、幼儿园、职业学校、市属高校及特殊教育、民族教育、工读教育学校的在册在岗教师。

    二、申报条件

    申报人需获得市级学科带头人及以上层次称号,在市内同层次学校、同学科教师中具有较高声誉和影响力。其中,男教师年龄一般在57周岁以内,女教师年龄一般在52周岁以内,且需具备下列条件之一:

    (一)在教育教学一线工作,形成独具特色的教育思想、教育理论、教学方法和体系,对学科建设、教师指导、学生培养作出重要贡献,为同行公认。

    (二)在教育科学和教学研究领域,牵头承担或完成重大课题并获得创造性成果,在教育教学改革实践中取得实效。

    (三)在技术上有重要发明创造、重要技术革新或解决关键性的技术难题,创造了显著的经济或社会效益。

    (四)指导、培养的学生在全国或国际权威知识(技能)竞赛和体育、艺术竞赛中获得金、银、铜奖,形成了科学的训练、指导体系和方法。

    三、申报途径

    申报人自我推荐,经学校评议,在学校范围内公示无异议后报区教育局;区教育局组织考核小组对推荐对象进行考核,按市教育局分配的名额确定推荐人选,在区教育信息网公示无异议后报市教育局。相关申报材料和表格可在武汉市教育局网站(www.whjyj.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    为入选人才建立名师工作室,给予培养资金5万元,用于支持开展教科研工作、人才培养和团队建设等。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选;分期分批选送到国家培训基地培训,到国外培训进修或做访问学者。

2015年度“黄鹤英才(医疗卫生)计划”

    一、培养目标

    2015年,选拔培养20名左右在我市卫生计生系统从事一线技术服务的专业技术人员。

    二、申报条件

    申报人应是武汉市卫生计生系统医疗卫生机构(含民营医疗机构)在聘在岗人员,一般应具有博士以上学历(学位)或高级专业技术职称;身体健康,年龄一般应在55周岁以下;道德素质过硬,团队效应突出,在业内具有较高声望,且具备以下条件当中的2项:

    (一)近5年来,作为主要研究人员,获得过国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖排名前5名);或获得省部级、市级科技进步奖三等奖(排名前3);或作为第一完成人获得国家发明专利。

    (二)近5年来,作为第一作者或通讯作者在国家级学术期刊发表过专业论文5篇以上,或在SCI杂志发表专业论文2篇以上。

    (三)近5年来,作为主编、副主编主持编写了具有重大学术价值专著,或担任过国家级临床、预防、中医、中西医结合等相关一级学会(协会)的各专科分会(专业委员会)常委以上职务,省、市级相关专业委员会副主任委员及以上学术职务者。

    (四)国家、省、市重点专学科带头人,近五年作为主要负责人主持了国家级课题,或作为主要负责人主持了省、部级或市级科研课题2项以上(含2项)。

    (五)长期工作在卫生计生第一线,医疗技术精湛,能成功诊治疑难危重病症,或在较大范围内有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,或在重大突发公共卫生事件的处置中作出突出贡献,得到社会和同行公认。

    已入选湖北省“医学领军人才培养工程”项目的人员,不再申报本计划。

    三、申报途径

    市属卫生计生单位人员向所在单位申报;其他人员经所在单位推荐后,向辖区卫生计生行政部门申报。市属单位和各区卫生计生行政部门对申报材料初审后,报市卫生计生委。相关申报材料和表格可在武汉市卫生和计划生育委员会网站(www.whwsjs.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    给予入选人才20万元的资金支持,各用人单位可适当予以配套,用于支持入选人才及其团队开展科研项目研究、人才培养和队伍建设等。用人单位应为入选人才配备科研平台、工作团队或助手,支持入选人才在选题立项、科研管理、人才配置等方面拥有更多的自主权。优先推荐入选人才申报国家、省、市科技项目、科技奖励、重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。

2015年度“黄鹤英才(社会工作)计划”

    一、培养目标

    2015年,在武汉地区高等院校、城乡社区、公益类事业单位和社会组织中,培养支持10名左右直接在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域,从事社会工作理论研究、机构管理、实务开展工作,并取得突出成果的社会工作专业技术人才。

    二、申报条件

    申报人应具备社会工作相关专业硕士及以上学位,或副高及以上专业技术职称,年龄一般在60周岁以内,且分别符合下列条件:

    (一)社会工作服务人才。具备社会工作专业价值理念、社会工作理论知识、社会工作实务经验。直接从事社会工作服务5年以上并取得全国社会工作师职业水平证书。近5年内主持或作为主要参与者,组织实施过有重要影响的市级及以上社会工作服务项目或案例,并获得服务对象的广泛认可和好评。在全国、省内具有较大影响力的优秀人才,学历可放宽至大学本科。

    (二)社会工作管理人才。懂运营、会管理、善于推动社会工作行业发展,近5年内负责或作为主要参与者,成功运营管理民办社会工作服务机构,或出色完成过市级及以上重大社会工作理论(实务)项目,成果显著,具有良好的社会效益,并荣获市级及以上奖励。

    (三)社会工作教育与研究人才。准确把握国内外社会工作理论与实务发展趋势,推动武汉社会工作人才队伍建设成绩突出,具备国际视野的社会工作教育研究人才。近五年内获得过国家、省(部)、市级社会工作理论(实务)项目研究成果奖励,或在省级及以上学术期刊发表社会工作相关专业论文3篇以上(含3篇),或出版社会工作相关论著1部。

    三、申报途径

    申报人提出申请,经申报人所在单位初审、盖章后向市民政局推荐。相关申报材料和表格可在武汉市民政局网站(www.whmzj.gov.cn)下载。

    四、支持措施

    给予入选人才5万元资金支持,各用人单位可配套给予适当经费,用于支持社会工作理论(实务)项目开发和人才培养。优先推荐入选人才申报国家、省、市重大人才计划以及参加国家、省、市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选。

附件下载:
“黄鹤英才(城市建设)计划”申报书
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